С 28 декабря 2013 г. в российской Федерации вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы. порядок проведения, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В соответствии с положениями закона, специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится, как правило 1 раз в 5 лет, аккредитованными организациями, входящими в Реестр, который формируется Федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере труда.

Специальная оценка условий труда, это комплекс мероприятий по выявлению и оценке вредных и опасных факторов производственной среды, с учётом степени их отклонения от норм и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работающих.

Организации, осуществляющие СОУТ должны иметь в своём составе аккредитованный испытательный лабораторный центр, экспертов с высшим гигиеническим образованием и наличием сертификата, поверенные приборы, а также работать с использованием утверждённых методик исследований и оценок. Порядок проведения СОУТ прописан в ФЗ-426. В Серове такой организацией является Серовский филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» (тел. (34385) 6-42-86. Организация, проводящая СОУТ, несёт ответственность за свои действия в соответствии с Административным кодексом РФ.

Результаты проведения СОУТ могут применяться: для осуществления контроля за состоянием условий труда, для разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда, для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, для организации предварительных и периодических медицинских осмотров работающих, для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, для расчёта страховых взносов Пенсионный фонд РФ для расчёта тарифов обязательного социального страхования, для решения вопросов о связи заболеваний работников с профессией, для ведения статистической отчётности об условиях труда, для расчета профессиональных рисков и другое.

Специальная оценка условий труда проводится комиссией, которую формирует и возглавляет работодатель, с привлечением аккредитованной организации, аккредитованной на право проведения СОУТ.

Работодатель обязан ознакомить каждого работника с результатами СОУТ его рабочего места под роспись, а также разместить отчёт о проведении СОУТ в Интернете. Кроме того, работодатель обязуется реализовывать мероприятия по улучшению условий труда с учётом результатов СОУТ и рекомендациями комиссии.

Работник вправе присутствовать при проведении СОУТ его рабочего места и обращаться за разъяснениями к членам комиссии по вопросам проведения СОУТ, а также обжаловать результаты СОУТ в установленном порядке.

Экспертиза качества проведения СОУТ осуществляется органами исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда.