Профессиональная заболеваемость – есть ли повод успокаиваться ?

 В 2017 году в Серовском городском округе не зарегистрировано профессиональных заболеваний !

Вернее, один случай зарегистрирован был в конце года, но расследование данного случая заболевания было проведено в начале 2018 года, и, соответственно, акт о расследовании случая профессионального заболевания датируется 2018 годом.

Что происходит ? Условия труда на предприятиях лучше не становятся, а заболеваемости нет.

Попробуем разобраться. Федеральный закон ФЗ – 125 от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» дает следующее определение: профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных производственного (производственных)  фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу исторических особенностей развития фактический уровень профессиональной заболеваемости в России в течение многих десятилетий не отражает истинного уровня влияния вредных факторов рабочей среды и трудового процесса на организм работников.

Диагноз профессионального заболевания устанавливается по клиническим показателям, а связь заболевания с трудовым процессом по данным санитарно-гигиенической характеристики условий труда. В санитарно-гигиенической характеристике условий труда описывается профессиональный маршрут работника с обязательным указанием фактических уровней вредных производственных факторов на рабочем месте. А данные об этих уровнях берутся из протоколов лабораторных испытаний. На предприятиях, где имеются свои ведомственные лаборатории, эти данные выбрать по годам работы человека не составляет труда. А там, где их нет ?

В обязанности работодателя входит осуществление производственного контроля, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Но, к сожалению, таких организаций и предприятий становится все меньше. Причина – нехватка финансовых средств.

С 2014 года начал работать Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ). Вместо привычной раньше аттестации рабочих мест сейчас проводится СОУТ. И многие работодатели успокоились. Провели один раз в пять лет СОУТ и довольно.

На деле обстоит так: по результатам СОУТ по отдельным предприятиям Свердловской области до 77 % случаев класс условий труда снижен на 1 – 2 степени по сравнению с предыдущими результатами аттестации рабочих мест. Следует признать ухудшение качества, полноты и достоверности информации о влиянии гигиенических факторов на здоровье работающего населения в результате СОУТ. Да и в санитарно-гигиенических характеристиках условий труда данные СОУТ дадут только несуществующее улучшение условий труда. Попробуйте сейчас провести корреляцию между заболеванием и условиями труда.

Еще раз хочется сказать, что СОУТ никак не подменяет проведение производственного лабораторного контроля !!!

Главный специалист-эксперт Серовского отдела Управлений Роспотребнадзора по Свердловской области       А.Мешков