Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на следующие классы:
Законодательство Российской Федерации возлагает обязанности по обращению и применению СИЗ как на работодателя, так и на работника. Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков, знаний о простейших способах проверки их работоспособности и исправности. Работники, в свою очередь, должны использовать выданные ему СИЗ по назначению, иначе работодатель обязан не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ.
Средства индивидуальной защиты применяются для обеспечения безопасных условий труда в тех случаях, когда в силу определенных обстоятельств не представляется возможным при осуществлении технологического процесса и эксплуатации производственного оборудования обеспечить возможное воздействие на работающих вредных факторов до допустимых уровней. Использование СИЗ на производстве позволяет сохранить здоровье и снизить риск возникновения профессионального заболевания.
ведущий специалист-эксперт Серовского ТО
Р.С. Симонян